女性専用求人副業サイト『アロマベリー』『チャットベリー』反響のある広告掲載のご案内
ベリー広告掲載規約
- コンプライアンス制定について
- 「ガールズワークベリー副業求人サイト」は店舗様・企業様に代わり、女性向け副業ポータルサイトとして、一般女性へのサービスの認知拡大とサイト誘導に力を入れ、女性からの支持拡大を目指しています。
そのため、一般女性へ効果的にアピールする方法として、大手検索ポータルサイトへのリスティング広告の掲載運用を行います。
しかし、大手検索ポータルサイトへ広告掲載の審査が年々厳しくなり、審査をクリアするため、広告掲載を続けるためには、一定のサイトイメージの維持、信頼性保護の基準を設ける必要があります。
また、求人・副業を探している女性保護の観点から店舗様・企業様の登録基準を設けています。
この基準に基づき、求人内容の変更をお願いすること、場合によっては掲載をお断りすることもございます。あらかじめご了承ください。
なお、この基準は予告なく変更する場合がございます。あわせてご了承ください。
- 最終更新日：2016年2月12日
- 原則として以下の業態・事業内容のご掲載はお断りしております。
- ・風俗関連の業態（風俗営業等の規則及び業務の適正化等に関する法律」に定める）。
- ・無許可無届(違法)で性的サービスを事業としている。またその疑いがある場合。
- ・18歳未満の女性の求人を対象にしている場合。
- ・グループ企業で風俗関連の事業を主に行っている場合。
- ・その他、弊社独自の調査で不適当と判断した業態・事業。
- 以下信頼性に欠け不適当と判断した場合、掲載をお断りするケースがあります。
- ・性に関する表現のサービスを営業手法としホームページに掲載している場合。
- ・短期間でオープン閉店を繰り返している場合。
- ・掲載企業・職種とは違ういかがわしい業態への紹介・斡旋をしている。またその疑いがある場合。
- ・ベリーへ女性からクレーム(給料未払いなど)が度々くる場合。
- ・個人情報、プライバシー情報の収集のみが目的であると判断される場合。
- ・広告主名を表示しないなど責任の所在が明らかでないと判断される場合。
- ・掲載内容に虚偽があった場合。
- ・サービス内容に女性への安全が保証されないと判断される場合。
- ・その他、弊社独自の調査で不適当と判断した場合。
- 以下の求人広告・内容は掲載できません。
- ・性に関する表現を使用している広告。
- ・所属女性、または他店の写真を無断掲載した求人広告。
- ・風俗関連の求人を思わせる内容。ＮＧワードはこちら
- ・ありえない額の時給、日給、月給など表記のある過大広告。
- ・誤解を招く恐れのある求人広告。
- ・広告内容や広告目的が不明確で、意味不明な内容の求人広告。
- ・他社の信用棄損、営業妨害にあたる恐れのある表現を使用している広告。
- ・その他、弊社独自の調査で不適当と判断した求人広告は掲載できません。
- ご掲載の保留について
- ご掲載お申込みにあたり、不明確な箇所がある場合、確認が取れるまでご掲載を保留扱いとさせていただきます。また弊社のスタッフが訪問をお願いさせていただくことがございます。
弊社からの確認要請でご回答いただけない場合、掲載をお断りさせていただきます。
- ご掲載の削除について
- 上記コンプライアンスをご確認・ご同意いただいた上でご掲載のお申込みを受付いたします。万が一、ベリーご掲載後に掲載規約違反の疑い、または発覚した場合、ご掲載を取り消し、削除させていただくことがあります。その場合、納付済みの広告掲載料については広告主に返還いたしませんので、ご了承ください。
